高等教育自学考试贵州大学衔接考试
劳动法考试大纲
课程目标：
掌握它的主要内容包括劳动法律关系、就业促进制度、劳动合同制度、集体合同制度、社会保险法、劳动法律责任以及劳动争议处理制度等。通过对劳动法的基本概念、基本知识、基本理论和基本制度学习，形成自觉运用法律解决劳动关系问题的法律思维；树立基本的劳动权利观念及维护社会公平正义进而促进社会和谐进步的社会主义法治理念；熟悉主要劳动法律制度；掌握运用劳动法理论分析劳动法问题的基本技能和方法，培养解决劳动争议案件的能力；为进一步巩固与学习其他法律专业课程奠定良好的基础。
第一章 劳动法概述
掌握：劳动法的概念及调整对象，国际劳动立法的形式，劳动法基本原则
了解：国际劳工组织
第二章 劳动法律关系
掌握：劳动法律关系的概念及法律特征，劳动者的基本权利
了解：劳动法律关系的主体，内容，客体，产生、变更和消灭，劳动者的基本义务
第三章 就业促进制度
了解：就业与就业促进，就业促进的权利义务主体，政府就业促进的主要措
第四章 劳动合同制度
掌握： 劳动合同的概念和特征，劳动合同与劳务合同，劳动合同的生效，劳动合同的终止
了解： 劳动合同的种类，劳动合同的订立，劳动合同的效力，劳务派遣和非全日制用工，劳动合同的履行和变更，劳动合同的解除
第五章 集体合同制度
掌握：集体合同的概念、法律特征、与劳动合同的关系，我国工会的性质及地位
了解：集体协商的概念，集体合同的订立及内容，集体合同的履行、变更、解除和终止，工会的组织原则与职能，我国工会的基本权利和义务
第六章 工作时间与休息休假制度
掌握：工作时间立法的主要内容，延长工作时间
了解：工作时间的概念与特征，工作时间法律调整的意义，休息休假制度
第七章 工资基准与工资集体协商制度
掌握：工资形式及构成，最低工资标准的适用范围，最低工资的计算和支付，工资保障制度
了解：最低工资的概念及特点，最低工资标准的确定，工资集体协商制度
第八章 劳动安全卫生基准制度
(本章内容不做考核要求，学生大致了解即可！)
第九章 社会保险法
掌握： 社会保险法的概念、调整对象和基本原则，养老保险的概念及特点，养老保险待遇的给付，工伤保险的概念和特点，失业保险的概念和特点
了解：社会保险法律关系， 社会保险基金制度，养老保险立法概况，我国现行养老保险体系，养老保险基金的筹集，医疗保险法律制度，工伤保险法律制度，失业保险法律制度，生育保险法律制度
第十章 劳动保障监察制度
(本章内容不做考核要求，学生大致了解即可！)
第十一章 劳动法律责任
掌握：劳动法律责任形式
了解：用人单位违反劳动法的行为及法律责任，劳动者违反劳动法的行为及法律责任，劳动服务机构违反劳动法的行为及法律责任，劳动行政部门及相关主体的法律责任
第十二章 劳动争议处理制度
掌握：劳动争议的概念、特点，劳动争议的受案范围，仲裁程序——法定的必经程序，“仲裁前置”的原则，诉讼程序
了解：劳动争议的分类 ，劳动争议处理的原则，劳动争议处理机构，个别劳动争议处理程序，集体合同争议处理程序
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